12 мая Верховная Рада приняла законопроект №5266 “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усилении защиты прав работников”.
В сфере коллективно-договорного регулирования предусматривается:
– возможность заключения коллективного договора физическим лицом, использующим наемный труд (на сегодняшний день – только в юридических лицах);
– обязанность работодателя ознакомлять работников с текстом коллективного договора;
– распространение действия отраслевого соглашения на всех работодателей соответствующей отрасли;
Относительно недопущения дискриминации в сфере трудовых правоотношений:
– определено, что не считается дискриминацией в сфере труда и что является необоснованным отказом в принятии на работу;
– урегулированы отдельные вопросы недопущения дискриминации в объявлениях по трудоустройству;
Относительно массовых увольнений: уточнено положение законодательства в части определения признаков того, что является массовым увольнением работников по инициативе работодателя и как работодатель осуществляет уведомление о массовом увольнении; порядка проведения работодателем консультаций с профсоюзными представителями перед массовыми увольнениями работников.
Отмечается, что принятие Закона будет способствовать приведению отечественного законодательства в соответствие с законодательством ЕС, практикой Международной организации труда и будет иметь положительное влияние на рыночную среду.
