Штрафы, предоплата и гарантия: как днепрян разводят при устройстве на работу

К сожалению, мошенничество является одним из самых распространенных криминальных вариантов быстрого отъема денег у граждан. Некоторые способы остаются популярными и по сей день – например подбрасывание кошелька или попрошайничество. Некоторые, такие как игра в “три наперстка”, давно канули в лету. На эту клюнет только очень доверчивый человек. А некоторые, такие как раздача подарков от известных мировых брендов, только набирают популярность. Впрочем, у мошенников всегда есть одно “не паханное поле” – “развод лохов” на ниве трудоустройства. Для того, чтобы помочь днепрянам избежать умело расставленных преступниками ловушек, журналисты 49000.com.ua собрали своеобразный топ самых популярных способов обмана соискателей.

Для того, чтобы получить комментарии по отдельно взятым способам мошенничества, мы обратились к Елене Тимченко, бывшему старшему рекрутеру в кадровом агентстве.

Возглавляют наш рейтинг мошеннические схемы от настоящих работодателей:

1. Неоплачиваемая стажировка

Испытательный срок сегодня – очевидное явление, которым никого не удивить. За месяц соискателю предлагается “показать себя”, доказать свой профессионализм. Правда, у тех, кто хочет найти для себя бесплатную рабочую силу, есть маленький подводный камень. Озвучивая заработную плату и предлагая подписать трудовой договор, работодатель умалчивает о том, что “стажировка” на его предприятии не оплачивается. При этом объем работы взвалят на нового сотрудника максимально большой. Соответственно, по окончании испытательного срока с работником прощаются по одной из причин – “недостаточный уровень квалификации”, “конфликтность”, “не подходит коллективу”. Денег за работу, конечно, никто платить не собирается. Да и на следующий месяц уже подобран такой же точно раб.

Напомним, что бесплатная стажировка в Украине вообще не предусмотрена законом о труде. С более подробным разбором темы стажировки и испытательного срока можно ознакомиться в статьях КЗоТ 21, 26 и 29.

Елена Тимченко:

– К сожалению, даже мы попадались на такую схему. Во многих агентствах есть программы экспресс-подбора. То есть, за сравнительно небольшую сумму работодатель получает несколько (от 5 до 10 – авт.) потенциально подходящих по требованиям кандидатов. А потом, через месяц, обиженные кандидаты приходили к нам и жаловались на такое обращение со стороны владельца фирмы. А что мы можем сделать? Формулировки тщательно продуманы и придраться к ним ни один юрист не сможет. Для того, чтобы избежать такой ситуации, соискатель при трудоустройстве должен очень внимательно изучать трудовой договор. В нем должны быть прописаны все детали, в том числе зарплата на испытательный срок и после него. Но проблему это решает не всегда – в некоторым фирмах таких документов просто нет, и приходится верить руководству на слово.

2.Штрафы, о которых соискатель ничего не слышал

Данная схема очень похожа на первую, описанную нами. Правда в ней хитрость заключается немного в другом нюансе. В конце месяца, когда соискатель будет жадно потирать ладошки в предвкушении первой заработной платы, выяснится, что опоздание на три минуты с обеденного перерыва наказывается лишением премии за месяц, а несоблюдение дресс-кода (о котором, конечно же, никто не предупреждал заранее) в первый рабочий день – штрафом в половину оклада.

Елена Тимченко:

– На самом деле, таких фирм немного, но они есть. Единственный способ избежать попадания на штрафы, сразу, на этапе финального собеседования спросить о том, какие материальные взыскания существуют на предприятии. Ну и в идеальном варианте просить распечатку с их подробным описанием. В случае дальнейшего трудового спора только она сможет помочь вам восстановить справедливость. Но, скажу честно, надежды на это практически нет.

3.Подмена вакансии

Очень неоднозначный способ мошенничества, который, как ни странно, пользуется достаточным спросом. Реализуется она следующим образом: соискателя утверждают на должность, например, копирайтера или офис-менеджера с определенным функционалом и соответствующей оплатой. Однако уже в первые дни автор текстов узнает, что помимо своей работы он должен вести страницы фирмы во всех соцсетях и заниматься продажами, а офис-менеджер выяснит, что помимо обязанностей “завхоза”, он должен помогать при разгрузке-погрузке на складе. Само собой, переработки и выполнение чужой работы не оплачивается.

Кроме этого варианта некоторые нечистые на руку фирмы считают, что человека достаточно заманить на собеседование. Поэтому, соискатель может искать работу помощника маркетолога, а в первый день работы окажется, что “маркетинговые исследования” заключаются в продаже эксклюзивной израильской косметики в офисах по городу или раздаче листовок с рекламой установки окон. При всей ничтожности схемы расчет достаточно прост – из 10 приглашенных на такую работу один или два, возможно, останутся.

Елена Тимченко:

– Подобного развода достаточно легко избежать, попросив распечатку внутреннего документа со списком обязанностей, даже если она будет из классификатора профессий. Поможет это не очень сильно, но по крайней мере, вы сможете настаивать на оплате чужой работы. Вообще, чем больше заверенных подписями и печатями внутренних документов соискатель увидит до начала работы, тем больше он будет застрахован от сюрпризов.

С нечистоплотными работодателями мы разобрались, а поэтому смело перейдем к настоящим мошенникам, которые изначально ставят перед собой одну цель – обворовать вас.

4.Оплата за обучение

Этим способом пользуются чаще различные тренинговые компании, представители сетевого маркетинга. Для того, чтобы начать успешно работать в такой компании, соискателю необходимо пройти внутренние обучающие курсы, купить ту или иную книгу по заоблачной цене или приобрести “стартовый набор для работы”. Естественно, сколь-либо значимую сумму после них заработать невозможно, а вот потратиться на информационный мусор придется.

5.Внесение предоплаты

Схема очень похожа на предыдущую, с той лишь разницей, что кандидату, находящемуся в поиске удаленной работы предлагается внести определенную сумму, которая будет являться страховкой от некачественного выполнения обязанностей или доставки материалов. Чаще всего на эту удочку попадаются молодые мамы, находящиеся в декретном отпуске и пожилые люди, которые хотят получить прибавку к пенсии. Такие фирмы предлагают работу по сбору ручек, упаковке фломастеров или набору текста со скан-копий. Естественно, после отправки денег вы не увидите ни обещанных материалов, ни текстов.

6.Платная телефонная линия

Не менее старый способ развода, нежели два приведенные выше, но тем не менее, очень популярный среди мошенников. Для того, чтобы получить работу, соискателю придется перезвонить по платной телефонной линии, а то и вообще за рубеж. Задача оператора удержать “клиента” на телефоне как можно дольше. Стоимость одной минуты ожидания переключения на прямой номер директора или заполнение анкеты обойдется минимум в 60 гривен. Многие сайты по трудоустройству не единожды предупреждали о том, что звонок на номер, который начинается с цифр 070, 090 является платным и в большинстве случаев используется мошенниками. Однако, последние пошли дальше и начали регистрировать свои номера за рубежом, в тех странах где код будет максимально похож на мобильные коды в Украине. Для того, чтобы избежать получения серьезного счета от оператора связи, не забывайте проверять номер телефона по общедоступным интернет-базам.

7.Гарантия трудоустройства

Об этом нам рассказала наш эксперт, Елена:

В Украине давно действует практика – услуги кадрового агентства оплачивает работодатель. Впрочем, есть некоторые фирмы по подбору персонала, которые делят оплату между заказчиком и соискателем. В этом случае заранее оговоренный процент взимается с первой зарплаты сотрудника. Но мошенники давно придумали, как зарабатывать деньги на доверчивых людях. Им предлагается 100% гарантия трудоустройства, оплатить которую нужно “здесь и сейчас”. Конечно, никакой гарантии не существует. В лучшем случае вам просто дадут список вакансий, взятых на первом же сайте с размещенными вакансиями. В худшем – дадут несколько несуществующих номеров телефона с громкими названиями предприятий. Юридически к ним потом никаких претензий выдвинуть невозможно – изначально вами подписывается договор об оказании информационных услуг. Информацию в виде десятка вакансий вы получите. А вот работу, скорее всего, нет.

8.Работа в компании мечты

Вы давно мечтали работать в топ-менеджером в “Нафтогаз-Украина”? Не проблема. Просто обратите внимание на рекламу, размещаемую мошенниками. Смысл таков, что обратившись в кадровое агентство-однодневку, где вам сообщат, что вы идеально подходите на руководящую должность в компании с громким именем и соответствующей, обычно, завышенной зарплатой. Однако, для того, чтобы попасть на работу мечты вне конкурса, нужно заплатить некоторую сумму денег. Логично, что чем “круче” позиция, тем сумма выше. Через несколько дней с вами проведут видео-интервью, в котором мошенники убедят вас в том, что все в порядке и вы приняты. С первого числа следующего месяца. Сюрприз, который получит соискатель, явившись в головной офис компании в назначенное время описать словами невозможно. Агентство, куда вы заплатили деньги, к этому времени уже уедет на гастроли в следующий город и с новым названием.

Елена Тимченко:

– Единственный способ попасть в серьезную компанию да еще и на хорошую должность – это отдел по работе с персоналом. Запомните, что каждый предлагает вам занять вакансию у монстров бизнеса – мошенник с вероятностью в 99%. Кстати, на протяжении всего периода вы будете получать максимально убедительные подтверждения того, что вас готовы брать на работу. Мошенник пришлет вам официальное приглашение, корпоративный кодекс для изучения. Одним словом, приложит все усилия, чтобы в ближайший месяц вы не обратились к правоохранителям.

Наш импровизированный рейтинг мошенников закрывают две схемы, которые являются открыто криминальными и способны не только лишить вас всех сбережений, но еще и могут обеспечить вас работой в тюремном заключении.

9.Данные документов для оплаты

Чаще всего этим способом пользуются мошенники, предлагающие долгосрочные проекты фрилансерам  – например, авторам текстов, дизайнерам и прочим специалистам, которые работают удаленно. Пройдя несколько этапов собеседования, выполнив обязательное тестовое задание, удаленщик получает долгожданный оффер – предложение работы. Но так как на него будет оформляться бухгалтерский профайл, ему необходимо отправить руководителю проекта фотокопии своих документов, номера банковских карт и т. д. Самым главным “звоночком” являются просьбы указать CVVкод карты или сделать фото с раскрытым паспортом в руках. После него вы можете быть уверены – работы у вас как не было, так и не будет в ближайшее время, а вот долги в микрокредитных организациях образуются практически мгновенно. Правда, скорее всего соискатель узнает о них немного позже, когда данные должника передадут коллекторам.

10. Снятие денег с банковской карты

Перед нами – откровенно криминальная схема, за участие в которой следует серьезное наказание. Соискателю предлагается абсолютно легкий бизнес – он заводит в разных банках пластиковые карты и один раз в месяц снимает с них поступившие деньги, после чего переводит их на указанный счет, оставляя себе оговоренный ранее процент. Мы хотим напомнить всем любителям быстрой наживы, что благодаря этой схеме вы станете уже не потерпевшим от рук мошенников, а одним из участников схемы по легализации доходов, полученных преступным путем. Согласно статье 209 Уголовного Кодекса Украины, это преступление карается не только штрафами, но и лишением свободы на срок до 6 лет с конфискацией имущества.

Издание 49000.com.ua искренне надеется на то, что описанные нами разновидности мошенничества послужат подспорьем не для самих мошенников, а для безопасности простых украинцев. Если же вы столкнулись с преступной деятельностью, в результате которой получили материальный ущерб, мы рекомендуем обращаться в полицию и к опытным юристам в области трудового права.

Рекламні блоки дають нам змогу залишатися незалежними ЗМІ, а вам - отримувати найсвіжіші новини під ними. Scroll down!