Ответ на этот вопрос искали журналисты zabeba.li. В редакцию обратились жители Калиновой с просьбой разобраться: почему подземный переход на перекрестке проспекта Слобожанский и улицы Калиновой в Днепре до сих пор не открыт, хотя обещанная дата сдачи готового объекта — 20 октября 2016 года. Так написано на информационном плакате, который висит на заборе стройки.
Фото: zabeba.li
Оказывается, срок сдачи совсем другой — конец марта 2017 года. «В договоре другая совсем дата, — сказал нашим коллегам заместитель городского головы Днепра Михаил Лысенко, — 20 или 30 марта».
Год назад, в декабре 2015-го, департамент благоустройства и инфраструктуры Днепровского горсовета подписал договор с победителем тендера на капитальный ремонт подземного пешеходного перехода в районе ул. Калиновой — фирмой «ГРЕМКО». Сумма сделки — 2 млн. 589 тыс. 746 грн.
С декабря 2015 года по декабрь 2016 года департамент заплатил «ГРЕМКО» 2 млн. 138 тыс. 953,16 грн.
По условиям договора, департамент должен еще перечислить «ГРЕМКО» 450 тыс. 792 грн.
По информации аналитической платформы YouControl, фирма «ГРЕМКО» работает 22 года – зарегистрирована в декабре 1994 года. Учредитель фирмы — Тарас Палий. Руководителем предприятия является Дмитрий Москалец, а подписантом — Дмитрий Беляев.
Размер уставного фонда компании, которая за миллионы чинит дороги и строит пешеходные переходы, 58 тыс. грн. Кроме этого, у «ГРЕМКО» есть налоговый долг. В ноябре 2016 года директора фирмы Дмитрия Москальца суд оштрафовал на 51 грн. за несвоевременную подачу в банк платежного поручения по налогу на прибыль за 2014 год.
По данным общественной антикоррупционной экспертизы результатов государственных тендеров Украины «АНТИКОРУПЦІЙНИЙ МОНІТОР», индекс «ФОКС» (Формалізовані Ознаки Корупційної Складової) фирмы «ГРЕМКО» за октябрь 2016 года неудовлетворительный:
-регистрация фирмы — по адресу массовой регистрации: в квартире или общежитии;
-учредитель владеет 100% уставного фонда предприятия;
-низкие или отрицательные показатели рентабельности предприятия;
-тендерные средства являются значительной долей (более 60%) в структуре дохода;
-небольшое количество сотрудников или минимальная зарплата.
