По статистике, занятое население Украины насчитывает около 16,5 миллионов человек. При этом более 1/5 из них (свыше 3,5 млн чел.) работают по незарегистрированным трудовым отношениям. Неофициальное трудоустройство несет ущерб для всех участников таких отношений.
Труд, который не декларируется, также называют теневой или неофициальной занятостью. Он полностью или частично не оформляется по закону.
Формы незадекларированного труда в Украине
В Украине выделяют 5 форм незадекларированного труда:
- Неформальная занятость в формальном секторе – работа без оформления на зарегистрированном предприятии
- Занятость в неформальном секторе – работа на нелегальных объектах
- Сокрытие части зарплаты и рабочего времени – вы оформлены, но зарплата частично выплачивается «в конверте»
- Замаскированное трудоустройство – вместо трудового договора заключено гражданско-правовое соглашение
- Незадекларированное совместительство – помимо официального трудоустройства, работаете еще где-то без договора
Как определить трудовые отношения
Проверить, нужно ли заключать трудовой договор с работодателем, можно, ответив на следующие вопросы:
- Работа выполняется в интересах одного лица или организации?
- Вы занимаете должность?
- Выполняете работу по графику на рабочем месте?
- Работаете по указаниям и под контролем заказчика?
- Передача работы в субподряд невозможна
- Нужно ли придерживаться внутренних правил?
- Пользуетесь ли оборудованием, помещением, материалами заказчика?
- Оплачивается процесс, а не результат работы?
- Нет ли рисков при выполнении работы?
- Вы получаете фиксированную сумму за определенный промежуток времени?
- Оплата – единственный или основной источник доходов?
- Вы имеете еженедельные выходные или ежегодный отпуск?
- Ездите в командировки за счет работодателя?
- Должны просить разрешения взять отпуск, отгул или больничный?
Если хотя бы на два любых вопроса положительный ответ, то ваши отношения с работодателем – трудовые. Нужно заключать трудовой договор.
Официальных данных по масштабам незадекларированного труда в Украине нет
Данные, приведенные в начале статьи, далеко не полные. 3,5 миллиона – это количество людей, которые трудятся полностью неформально. А вот точной статистики о получающих «черную» зарплату, неоформленных совместителях, работающих по гражданско-правовым соглашениям, нет.
Последствия неофициальных трудовых отношений
Неофициальные трудовые отношения таят угрозу для всех. Работник рискует в любой момент быть уволенным без компенсации, остаться без социальных гарантий, быть необоснованно оштрафованным. Работодатель рискует получить штраф при проверке или жалобе, на неофициальную работу сложно найти опытных квалифицированных сотрудников.
И наконец, недополучение налогов и ЕСВ заставляет государство искать другие пути наполнения бюджета, чтобы обеспечивать социальные выплаты. А это бумерангом возвращается и бьет по карманам все тех же неофициальных сотрудников и их работодателей.
