Командир підрозділу охорони ТЦК за щомісячну плату пропонував “дах” за ухилення від мобілізації

Вінницька спеціалізована прокуратура у сфері оборони Південного регіону повідомила про підозру командиру одного з підрозділів охорони Вінницького ОМТЦК та СП за фактом зловживання впливом. За даними слідства, військовослужбовець налагодив корупційну схему, пропонуючи військовозобов’язаним щомісячний “захист” від призову за фіксовану плату у розмірі 8000 гривень. За ці кошти посадовець обіцяв впливати на уповноважених осіб територіального центру комплектування для прийняття потрібних рішень щодо уникнення мобілізації. Про це повідомляє 49000 з посиланням на Спеціалізовану прокуратуру у сфері оборони Південного регіону.
Окрім обіцянок вирішити питання з документами, підозрюваний надавав чоловікам детальні консультації щодо того, як поводитися під час зустрічей із представниками ТЦК та моделював ситуації, що допомагали уникати вручення повісток. Для приховування своєї діяльності військовослужбовець використовував закрите листування в месенджерах та залучив цивільного посередника. За задумом, гроші мали надходити на банківську картку сторонньої особи, яка потім передавала б їх організатору схеми. Проте посередник обрав співпрацю з правоохоронними органами та діяв під їхнім контролем.
Зловмисника затримали після чергового зарахування коштів на банківський рахунок. Наразі судом йому обрано запобіжний захід у вигляді тримання під вартою з можливістю внесення застави у розмірі 266 тисяч гривень. Досудове розслідування здійснюють слідчі ГУНП та оперативники Управління стратегічних розслідувань у Вінницькій області, які продовжують встановлювати всі обставини функціонування корупційного механізму.
Нагадаємо, раніше ми повідомляли про те, що затримали начальника Житомирського обласного ТЦК, який за хабарі обіцяв підприємцю не мобілізовувати його працівників.
Рекламні блоки дають нам змогу залишатися незалежними ЗМІ, а вам - отримувати найсвіжіші новини під ними.

Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: