Жизненные обстоятельства обычно ставят одиноких матерей (отцов) из-за нехватки времени на домашние дела и воспитание детей в безвыходное положение. Чтобы этого избежать, мы подготовили несколько советов. Основные моменты разъясняет Главное управление Гоструда в Днепропетровской области.
Кому же полагается дополнительный отпуск? Согласно ст.19 Закона Украины «Об отпусках» женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы, что воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, под опеку ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы, или одному из приемных родителей ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст.73 КЗоТ). При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
Женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка, или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, является одинокой матерью. Также ей является вдова; женщина, которая воспитывает ребенка без отца (в том числе и разведенная женщина, которая сама воспитывает ребенка, если отец не проживает совместно с ребенком и отсутствуют другие доказательства его участия в воспитании ребенка, и в этих же условиях женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен).
Когда женщина имеет двух детей, каждому из которых до 15 лет, или одинокая мать воспитывает ребенка без отца, или женщина воспитывает ребенка-инвалида, или отец воспитывает ребенка без матери – каждом из этих случаев есть одно основание для предоставления дополнительного отпуска и его продолжительность составляет 10 календарных дней. Если же, например, одинокая мать воспитывает двоих детей в возрасте до 15 лет, то у нее два основания для получения дополнительного отпуска (статус одинокой матери и наличие двух детей), то же самое касается и одинокого отца. Если оснований больше одной, тогда продолжительность отпуска составит 17 календарных дней.
Ежегодные дополнительные отпуска по желанию работника могут предоставляться одновременно с ежегодным основным отпуском или отдельно от него. Дополнительный отпуск на детей не влияет на продолжительность основного ежегодного отпуска или других отпусков. Этот отпуск предоставляется дополнительно, независимо от количества дней ежегодных отпусков, предусмотренных Законом Украины «Об отпусках», а также другими законами и нормативно-правовыми актами. Следует заметить, что такой отпуск предоставляется независимо от стажа работы на предприятии. Все неиспользованные дни дополнительного социального отпуска на детей подлежат компенсации.
