Страховой стаж – это отрезок времени, когда работник или работодатель ежегодно вносил страховой взнос. Другими словами, это количество месяцев, за которые человек уплатил в Пенсионный фонд.
Иногда стажа для выхода на пенсию может не хватать. В Пенсионном фонде рассказали, что делать в такой ситуации.
Лица, когда-то подлежавшие пенсионному страхованию, но имеющие неполный страховой стаж (работали неполный рабочий день, были приняты на работу не с первого дня календарного месяца или уволены не последним днем, могут осуществить доплату к минимальному страховому взносу. В соответствии с Законом Украины от 15.02.2022 № 2040-IX “О внесении изменений в некоторые законы Украины по усовершенствованию Пенсионного законодательства” начиная с 30.04.2022 при осуществлении доплаты к минимальному страховому взносу за предыдущие годы, она будет рассчитана исходя из минимальной заработной платы на дату совершения доплаты. В частности, минимальный страховой взнос на сегодняшний день составляет 1 430 грн (минимальная заработная плата 6 500 грн х 22 %).
В Пенсионном фонде привели пример:
Человеку нужно доплатить за январь 2010 года. Минимальная заработная плата в январе 2010 года составила 869 грн, человеку была начислена заработная плата 700 грн, с нее по действующей ставке страхового взноса в то время было уплачено 246,4 грн. С целью зачисления января 2010 года в страховой стаж как полного, учитывая, что минимальный страховой взнос на момент уплаты (май 2022 года) составляет 1430 грн, доплатить за этот период нужно будет 1183,6 грн (1430 грн — 246,4 грн = 1183,6 грн).
Выяснить, есть ли у человека неполные месяцы стажа, можно онлайн с помощью справки ОК-5 или лично в отделении Пенсионного фонда (при себе нужно иметь паспорт и идентификационный код). Если не хватает стажа, можно сразу подать заявление на доплату.
