В Украине принят новый закон о труде: уволить могут быстро и без причины

Верховная Рада Украины приняла законопроект №5371 об изменениях в Кодекс законов о труде.  Он предполагает упрощение отношений в сфере малого и среднего бизнеса. Ознакомиться с ним можно по ссылке.

Новый законопроект защищает в большей степени интересы работодателей, чем наемных работников. Отныне тем предприятиям, на которых работают до 250 человек, разрешено заключать индивидуальные договоры с сотрудниками. В таком договоре можно прописать индивидуальный график работы, а также особые условия. Главное новшество заключается в том, что работодатель может расторгнуть договор, а значит, уволить сотрудника без какой-либо причины и без ведома профсоюза. В рамках свободного трудового договора стороны смогут по своему усмотрению урегулировать свои отношения. Это может касаться системы и режима оплаты, трудоустройства и увольнения, а также рабочего времени, продолжительности рабочей недели, отпуска и выходных дней.

Против нововведений уже выступили украинские профсоюзы. Их представители уверены в том, что он значительно ограничивает основные конституционные трудовые права и приведет к навязыванию работникам невыгодных условий. По сути, наемный работник станет заложником индивидуального трудового договора. Получается, что документ защищает только интересы работодателя. Теперь он может быстро и легко нанимать и увольнять сотрудников (в законе прописана и эта процедура). Что же касается  нанятых сотрудников, их права существенно урезаются.

Рекламні блоки дають нам змогу залишатися незалежними ЗМІ, а вам - отримувати найсвіжіші новини під ними. Scroll down!